我校举行宜良二中青蓝工程系列活动青
为落实推进宜良二中青蓝工程，促进年青教师成长，我校于年10月18日下午在阶梯教室举行宜良二中青蓝工程系列活动——《宜良县第二中学青年教师成长经验交流会暨年新老教师结对子仪式》，会议由教务处胡陪斌主任主持。教育局 委副书记唐丽萍出席了会议，全体行 领导，年级主任和分管教学的副主任，年、年、年新进教师、年新进教师张悦及其师傅：杨春燕（学科）、赵显铃（班主任）、杨建平（师德师风），教务处工作人员参会。
会议伊始，教育局唐书记表达了对青年教师进入二中工作表示祝贺，并号召向老教师学习，接好宜良教育的接力棒。
出席会议的领导
教务处胡培斌主任主持会议
教育局 委唐丽萍副书记发言
会议的 项议程是青年教师代表高三年级杨匀榕老师发言，她主要分享了班主任管理工作。杨老师在交流中提到：做一个小太阳，传递正能量，从她的分享中，我们看到了她是这么做的，她的班级也是这么做的！
会议的第二项议程是青年教师代表高一年级李蔷老师发言，李老师分享了从教以来教学方面的成长与经验。她主要交流了备课、上课、与学生的沟通三方面的做法与感悟。
会议的第三项议程是青年教师代表高二年级张洪宝老师发言，他结合教学实践分享了读苏霍姆林斯基的《给教师的一百条建议》的感言。张老师总结出作为一名教师既要提高教学素养，又要尊重学生的个体差异，做好学生的教育引领工作。
会议的第四项议程是届年级主任赵显铃老师发言，他作了年级培养青年教师工作汇报。赵老师对年级新教师的做法是职业引领，年级建议，名师引领，教学规范，学会包容，追求个性。届大胆启用年轻教师带高三课程，这些年轻教师均取得了优异的成绩。
会议的第五项议程是教务处王永芬副主任总结学校青蓝工程工作，对后续青年教师培养工作做布置安排。-学年，共有30名教师进校，1名教师辞职，还有29名教师在岗。王老师主要从以下方面总结和布置工作。
一是年轻教师总结了新教师培训取得了可喜的成绩，不论是在学科成绩、论文写作、班主任量化管理及各类竞赛中新教师都取得了可喜的成绩。这除了新教师本人的努力外，与学校的培养分不开。在新教师入校开始，即开展“师徒结对子”活动，采取“一师三徒”的模式，给每一位新教师配备了三名指导教师，分别是学科指导教师、班主任指导教师、师德师风指导教师，为他们进行为期三年的培训。二是解读了学校的培训方案和工作，教务处逐年完善并按照《宜良县第二中学新教师培训方案》对新教师进行培养。三是借助教研组、年级组强大的团队来助力新教师成长。四是开展读书活动为新教师成长奠定基础。五是借助成都七中网校培养青年教师。六是借助各种赛台，展现青年教师的成长与进步。七是抓牢教学常规培养。 ，王老师布置了本学年工作安排，她激励青年教师要厚积薄发，积累沉淀，不断进取，不断奋斗！
第六项议程是学校娄伟副校长对青年教师教学专业成长做指导和要求。娄副校长从四个方面进行指导：热爱本职工作方面：有事业心、责任心；教学常规方面：备课上课作业批改；学习方面：学校还为新教师准备了一本书：《教育目标分类》，要求年轻教师加强学习；“器”方面：遵循教学规律，学习尝试改良创新多种教学模式等，提升教学课程能力。
第七项议程是学校 总支杨建平书记对青年教师的师德师风做指导和要求。杨书记要求新教师们要遵守教师职业道德，做到心中有爱，有良好的师德师风，做一名 的教师！
第八项议程是举行新教师师徒结对子仪式。
主席台领导为指导教师颁发聘书
签订师徒结对子协议
合影留念
会议现场
本次会议的召开，是对新教师成长的检验，也为新教师成长指明了方向。希望与会人员贯彻落实会议精神，共同助力新教师成长，促进学校发展！
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文：高文翠图：李涛
版面编辑：高文翠
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